¿Por qué en México el 70% de las empresas familiares no logra trascender a la siguiente generación?
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Descubre los 5 riesgos invisibles que ponen en peligro el patrimonio, la empresa y el legado familiar, y conoce qué hacen diferente las familias empresarias que logran permanecer fuertes durante generaciones.
Fecha:
Hora:
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Descubre los 5 riesgos invisibles que ponen en peligro el patrimonio, la empresa y el legado familiar, y conoce qué hacen diferente las familias empresarias que logran permanecer fuertes durante generaciones.
Fecha:
Hora:
Has dedicado años a construir tu empresa...
Has INVERTIDO tiempo, energía, sacrificios y decisiones DIFICILES.
Has CONSTRUIDO patrimonio.
Has GENERADO empleos.
Has creado oportunidades
para TU FAMILIA.
Pero existe una pregunta
que pocos empresarios se detienen a responder:
¿Qué sucederá con todo lo que has construido
cuando llegue la siguiente generación?
La realidad es que la mayoría de las empresas familiares
no desaparece por
falta de ventas.
No desaparece por
falta de clientes.
Ni siquiera por
falta de crecimiento.
Desaparece porque nunca construyó la estructura necesaria para sostener la continuidad entre generaciones.
Y eso explica por qué en México menos del 30% logra llegar a una segunda generación y menos del 10% permanece sólida en una tercera.
Has dedicado años a construir tu empresa...
Has INVERTIDO tiempo, energía,
sacrificios y decisiones DIFICILES.
Has CONSTRUIDO patrimonio.
Has GENERADO empleos.
Has creado oportunidades
para TU FAMILIA.
Pero existe una pregunta que pocos empresarios se detienen a responder:
¿Qué sucederá con todo lo que has construido
cuando llegue la siguiente generación?
La realidad es que la mayoría de las empresas familiares
no desaparece por
falta de ventas.
No desaparece por
falta de clientes.
Ni siquiera por
falta de crecimiento.
Desaparece porque nunca construyó la estructura necesaria para sostener la continuidad entre generaciones. Y eso explica por qué en México menos del 30% logra llegar a una segunda generación y menos del 10% permanece sólida en una tercera.
ESTA MASTERCLASS ES PARA TI SI...
Eres fundador o integrante de
una empresa familiar.
Tus hijos ya participan o
participarán en la empresa.
Quieres proteger el patrimonio
que has construido.
Buscas institucionalizar tu empresa sin perder su esencia familiar.
Te preocupa que la empresa dependa demasiado de una sola persona.
Deseas construir un legado
que trascienda más allá de tu generación.
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una empresa familiar.
Tus hijos ya participan o
participarán en la empresa.
Quieres proteger el patrimonio
que has construido.
Buscas institucionalizar tu empresa sin perder su esencia familiar.
Te preocupa que la empresa dependa demasiado de una sola persona.
Deseas construir un legado
que trascienda más allá de tu generación.
LO QUE DESCUBRIRÁS DURANTE ESTA MASTERCLASS
Los 5 riesgos invisibles que
destruyen empresas familiares
Identifica los factores que amenazan silenciosamente la continuidad empresarial.
Por qué el 70% de las empresas familiares no logra trascender
Y cuáles son los errores que
la mayoría de las familias empresarias comete sin darse cuenta.
Cómo preparar la continuidad empresarial
antes de que aparezcan los conflictos
Porque la sucesión no se improvisa.
SE CONSTRUYE
Qué hacen diferente las empresas familiares que sí permanecen
Los patrones comunes que comparten las organizaciones familiares más sólidas.
Cómo saber si tu empresa está preparada para la siguiente generación
Realiza un diagnóstico inicial de tu situación actual.
LO QUE DESCUBRIRÁS DURANTE ESTA MASTERCLASS
Los 5 riesgos invisibles que
destruyen empresas familiares
Identifica los factores que amenazan
silenciosamente la continuidad empresarial.
Por qué el 70% de las empresas
familiares no logra trascender
Y cuáles son los errores que la mayoría de las
familias empresarias comete sin darse cuenta.
Cómo preparar la continuidad empresarial
antes de que aparezcan los conflictos
Porque la sucesión no se improvisa.
SE CONSTRUYE
Qué hacen diferente las empresas
familiares que sí permanecen
Los patrones comunes que comparten las
organizaciones familiares más sólidas.
Cómo saber si tu empresa está
preparada para la siguiente generación
Realiza un diagnóstico inicial de tu situación actual.
PACO GÓMEZ IBARRA
Provengo de una familia empresaria con más de 100 años de historia vinculada a Chocolates Ibarra.
He vivido de primera mano los desafíos, tensiones y decisiones que implica la continuidad de una empresa familiar multigeneracional.
Esa experiencia, combinada con mi trabajo acompañando empresas familiares en procesos de institucionalización, me llevó a desarrollar el Método LEGACY™.
Una metodología diseñada para ayudar a las familias empresarias a proteger tres activos fundamentales:
- Su patrimonio -
- Su empresa -
- Su legado -
Porque la continuidad empresarial no ocurre por casualidad.
- Se construye -
PACO GÓMEZ IBARRA
Provengo de una familia empresaria con más de 100 años de historia vinculada a Chocolates Ibarra.
He vivido de primera mano los desafíos, tensiones y decisiones que implica la continuidad de una empresa familiar multigeneracional.
Esa experiencia, combinada con mi trabajo acompañando empresas familiares en procesos de institucionalización, me llevó a desarrollar el Método LEGACY™.
Una metodología diseñada para ayudar a las familias empresarias a proteger tres activos fundamentales:
- Su patrimonio -
- Su empresa -
- Su legado -
Porque la continuidad empresarial no ocurre por casualidad.
- Se construye -
EL MÉTODO LEGACY
Las empresas familiares que trascienden no dependen de la suerte - Dependen de la estructura.
El Método LEGACY trabaja sobre tres grandes resultados:
LEGADO FAMILIAR
Alinear valores, visión y propósito para fortalecer la unidad familiar.
CONTINUIDAD EMPRESARIAL
Construir estructuras que permitan que la empresa funcione más allá del fundador.
CONTINUIDAD GENERACIONAL
Preparar a la siguiente generación para asumir responsabilidades con claridad y armonía.
Durante esta masterclass conocerás los principios fundamentales detrás de este modelo.
EL MÉTODO LEGACY
Las empresas familiares que trascienden no dependen de la suerte - Dependen de la estructura.
El Método LEGACY™ trabaja sobre tres grandes resultados:
LEGADO FAMILIAR
Alinear valores, visión y propósito para
fortalecer la unidad familiar.
CONTINUIDAD EMPRESARIAL
Construir estructuras que permitan que la empresa funcione más allá del fundador.
CONTINUIDAD GENERACIONAL
Preparar a la siguiente generación para asumir responsabilidades con claridad y armonía.
Durante esta masterclass conocerás los principios fundamentales detrás de este modelo.
CASOS REALES
Implementación de Consejo Familiar, Consejo de Administración y Protocolo Familiar que permitió una transición generacional ordenada.
Construcción de acuerdos familiares, claridad en roles y una visión compartida para fortalecer la toma de decisiones.
Porque cuando existe estructura, las conversaciones difíciles se vuelven posibles.
CASOS REALES
Implementación de Consejo Familiar, Consejo de Administración y Protocolo Familiar que permitió una transición generacional ordenada.
Construcción de acuerdos familiares, claridad en roles y una visión compartida para fortalecer la toma de decisiones.
Porque cuando existe estructura, las conversaciones difíciles se vuelven posibles.
AL FINAL DE LA MASTERCLASS
Tendrás mayor claridad sobre:
Los riesgos reales que enfrenta tu empresa familiar.
El nivel actual de institucionalización de tu organización.
Qué tan preparada está la siguiente generación.
Cuáles son los siguientes pasos para fortalecer la continuidad empresarial.
Además, tendrás la posibilidad de solicitar una Sesión Estratégica de Gobierno Corporativo Familiar para analizar tu situación de manera personalizada.
AL FINAL DE LA MASTERCLASS
Tendrás mayor claridad sobre:
Los riesgos reales que enfrenta tu empresa familiar.
El nivel actual de institucionalización de tu organización.
Qué tan preparada está la siguiente generación.
Cuáles son los siguientes pasos para fortalecer la continuidad empresarial.